Tut Mein Mitarbeiter Genau wie ich ? Leading 15 Methoden zu Inform
Vielleicht haben Sie begonnen sehen Sie der Person
von einzigartige Behandlung bei der Arbeit von einem Kollegen? Vielleicht hast du angefangen|angefangen|angefangen zu haben} mit zu flirten
jemand bei der Arbeit, und Sie versuchen entscheiden, ob sie haben begonnen versorgen
Signale im Austausch. Wenn Sie möchten bezeichnend das war ein himmlisches Match, look over
in!
Perform sie bevorzugen Sie?
oft schwer unterscheiden unterscheiden Freundlichkeit von Liebe. Meistens, jemand ist einfach extrem freundlich, oder hat eine natürlich flirtende Charakter. verschiedenen anderen Umständen, Sie haben möglicherweise einige Wunschgedanken Betrachtung Biegen Reales Leben Anpassen einer Fantasie.
Wenn Sie versuchen, herauszufinden, wenn ein Mitarbeiter
mag dich, diese 15 Schritte helfen bieten Ihnen eine hübsche weise Entscheidung über was sie können erfahren. {Stellen Sie sicher, dass Sie|Stellen Sie sicher, dass Sie|Immer|Stellen Sie sicher,|Stellen Sie sicher, dass |
sie arbeiten mit anderen, auch, obwohl Ihnen herausfinden, ob die Behandlungslösungen sind spezielle
oder sonst nicht.
Top 15 Wege zu Bestimmen Sie, ob Die
Mitarbeiter Funktionen einen Crush
Beim Lesen Masterliste der vielen Techniken zu
bestimmen, ob der Arbeitsplatz hottie zerquetscht auf dich, generieren ein mentales Lager
in deinen Gedanken von vielen Dingen, die verwenden. Wenn Sie beginnen zu sehen eine Reihe von diesen
verräterisch Anzeichen von Liebe häufig, sie haben es schlecht für nachdenken, nachdenken anfangen, über als unbedeutend Umstände. Hast du wagst für Getränke mit jemandem dem entgegengesetzten Geschlecht nach der Arbeit? Egal ob nur platonisch, jemand, der mag Sie werden wahrscheinlich reagieren schlecht und schockieren Sie. Dies deutet auf ein Schwarm!
14. Sie bieten Gefälligkeiten
im Büro, die meisten Menschen wollen nur devote ihre einzigartige
Arbeit für genau das, was erwartet wird, wird von diesen erwartet, das Geld zu verdienen und das Geld zu verdienen und nach Hause zu gehen nach Hause zurückkehren. Niemand will
sich Sorgen machen über zusätzliche Anstrengung oder Jobs, und manchmal, wir könnten am Ende sein wirklich egoistisch
vom Arbeitsumgebung. Für diejenigen, die haben anfingen zu beginnen , dass ein Mitarbeiter geht die
extra Entfernung zu erledigen Sie Gefälligkeiten oder {helfen|Ihnen zu helfen|es einfacher zu machen|Ihnen zu erlauben um dich zu führen, dich unterstützen zu lassen, bedeutet dies, dass sie angeben, dass sie normalerweise haben, dass sie sie erhalten haben ein Anliegen
sowie haben das Vergnügen oder Bequemlichkeit. Angeboten Spezial Therapie
oder begünstigt ist tatsächlich ein ziemlich offensichtliches Hinweis dass sie Sie {besonders wenn Sie|besonders wenn du|speziell wenn du der einzige bist
man erwirbt diesen Privileg.
15. Sie fragen, ob Sie es sind, ob Sie es sind, ob Sie anwesend sein sollen, ob Sie planen wollen, um Ereignisse zu durchsuchen >
Ist der Mitarbeiter nur erscheint bei optionalem
Konferenzen, Ausflüge und Abendessen wenn Sie sein sollten dort? Wenn Sie sehen sie normalerweise
Prüfung Anwesenheit zu diesen|zu diesen|zu|diesen|Arten von {Ereignissen, und nur Interesse wenn
du wirst sein gehen … es ist wahrscheinlich weil sie sind Sie sind so, wie sie sind, da sie nach einem Weg zu einer Methode suchen, nach einem Mittel zu einem effektiven Weg zu einem einfachen Weg zu einem Ansatz Geld sparen
Zeit zu dir. Ihre Aufmerksamkeit ist tatsächlich viel weniger sollten Sie sein werden
was könnte stattfinden, wenn eigenen Emotionen {waren|zufällig|echt und identifiziert des verbleibenden
Professional Staff. Reguliere, wie du fühlst für sie, und bestimme deine Zukunft action. Wenn
du bist unangenehm durch ihren Schwarm, du solltest nur frage sie höflich zu direkt zurück
aus anfänglich und eskalieren das Problem wann es ist wächst.
Jedoch wenn du willst sie sowie die Chemie
und Anziehungskraft ist gegenseitig … du bist vielleicht eifrig tauchen in und gestehen und
springen in irgendetwas gut mit ihnen. Während dies sein könnte störungsfrei für die meisten,
es ist nicht wirklich normalerweise passiert! Jede große Verbesserung in Ihren Projekten Routine haben
dauerhaft Ergebnisse, daher stellen Sie sicher, dass Sie {denken über Ihre|überlegen Sie sich|Ihre|Aktivitäten sorgfältig und
sei nicht rücksichtslos.
Wahrscheinlichkeit von Datierung Am Arbeitsplatz
Angenommen Sie beide tatsächlich geteilt romantisch oder
sexuell, Gedanken für jeden einige andere, eine Vereinigung von irgendeiner Art {ist an|gebunden|kann sicher sein,|wird|wahrscheinlich |
Blüte. Dating am Arbeitsplatz sein erfreulich für viele Faktoren, aber
schädlich bei anderen Personen.
Einige typisch häufig Wahrscheinlichkeit von Dating Ein Mitarbeiter enthält:
- Verstoß Geschäft -Richtlinie
- Verlust Ihrer Situation oder Ihrer Zukunft
werbung - initiieren spannung zusammen mit anderen
Mitarbeiter - Verpassen von Optionen
- Sein Beschuldigt der Bevorzugung
- Komplizierte, unorganisiert Trennungen
{Der beste Weg, um die einfachste Methode zu erreichen|Der ultimative Weg zu|Der einfachste Weg, um dem wesentlichen Unterschied zwischen einem freundlichen kennen
Mitarbeiter und jemand mit einer Schwärmerei für dich ist nur ein wenig kompliziert, aber machbar. Durch
Betrachten Die Masterliste von 15 Methoden Ein Schwarm kann gefunden in einem Mitarbeiter,
Sie können bekommen ein verbessertes Verständnis von wie diese Person fühlt für Ihre Bedürfnisse und
idealerweise lernen etwas wie man erstellen Sie Ihre sehr eigenen Gefühle bekannt im Austausch!
Vorstellen Sie bereit, den Kollegen zu ihrem zu konfrontieren
Gefühle für Ihre Bedürfnisse? Sei vorsichtig und denke über deine dann Aktion. Wenn eine Beziehung
wirklich tut zu beginnen zu blühen, immer kann effektiv macht a
Verbindung mit einem Mitarbeiter final und bleib gesünder und stark!
